PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

La nueva realidad está obligando a las empresas a tener que rediseñar sus plantillas y a tener que plantearse qué tipo de trabajadores y puestos van a necesitar. Por eso, es necesario replantearse cómo tendría que ser nuestra nueva plantilla.

Metodología activa, se desarrolla a través de la homogeneización de los contenidos grupalmente y directamente trabajando de forma individual con cada asistente, la formulación del Cuadro de Mando Integral del área del RR.HH. debe ser desarrollada por todos los participantes, por lo se utilizaran las dinámicas y técnicas más adecuadas para poner en práctica los conocimientos adquiridos.

El curso estará compuesto de 6 módulos con una duración total de 7 horas, repartidas en 4 bloques de 2 y 3 horas de conexión con trabajo en grupo y trabajo individual para poner en práctica lo aprendido.


LO QUE APRENDERÁS


Aprender a planificar y elaborar adecuadamente plantillas en la empresa

Entender la importancia de la planificación de plantillas.

Estudiar las etapas adecuadas de la planificación.

Mostrar las diferentes políticas de planificación de plantillas.

Analizar las estrategias de planificación.

Julio 2020

Modalidad: Aula Virtual

Duración: 4 días

Tiempo: 7 horas

Horario: 9:30 - 11:30

Fechas del programa: 27/julio/2020 - 30/julio/2020

Precio: 140€

Fecha límite de la solicitud: 23 de julio 2020


PROGRAMA DEL CURSO


Módulo 1. Concepto y contenidos de la planificación.

Módulo 2. Elementos esenciales de la planificación.

Módulo 3. El tiempo.

Módulo 4. Etapas.

Módulo 5. Planificiación.

Módulo 6. Políticas de planificación.

Módulo 7. Fórmulas para planifcar.

Módulo 8. Conclusiones.



SOBRE LA PROFESORA


MARÍA ESCAT

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales. Profesora de Organización de Empresas en UAM, especialidad en Dirección de Personas. Directora de Trabajos de Fin de Master y Trabajos de Fin de Grado. Ha desarrollado su trayectoria profesional como profesora de universidad y escuelas de negocio, consultora de empresas, coach de habilidades directivas y Directora del Departamento de Dirección de Personas para distintas entidades públicas y privadas desde el año 2000. 

Cuenta con diversas publicaciones y comunicaciones en congresos científicos tanto a nivel nacional como internacional. Distintas estancias de investigación internacionales.