TECNOTALENTO EN LAS ORGANIZACIONES

La crisis del COVID 19 ha hecho repensar en las organizaciones en cuál debería ser el perfil de los nuevos trabajadores. Esta nueva normalidad ha impuesto que la tecnología sea la reina y que el talento se descubra, se desarrolle y se retenga a través de ella. Éste es precisamente el objetivo de este curso: descubrir cuáles son los nuevos perfiles talentosos unidos a la tecnología que va a demandar la nueva normalidad y descubrir cómo el tecnotalento contribuye al éxito empresarial.

Por el contenido de este curso, su carácter es eminentemente práctico y ajustado a la realidad de las empresas a las que pertenecen los participantes.

Metodología activa, se desarrolla a través de la homogeneización de los contenidos grupalmente y directamente trabajando de forma individual con cada asistente, la formulación del Cuadro de Mando Integral del área del RR.HH. debe ser desarrollada por todos los participantes, por lo se utilizaran las dinámicas y técnicas más adecuadas para poner en práctica los conocimientos adquiridos.

El curso estará compuesto de 7 módulos con una duración total de 7 horas, repartidas en 4 bloques de 2 y 3 horas de conexión con trabajo en grupo y trabajo individual, para poner en práctica lo aprendido.




LO QUE APRENDERÁS


Entender la conexión entre talento y tecnología.

Descubrir los nuevos perfiles necesarios en la nueva normalidad y su vinculación con la tecnología.

Aprender a desarrollar las nuevas competencias que la nueva etapa demanda.

Julio 2020

Modalidad: Aula Virtual

Duración: 4 días

Tiempo: 7 horas

Horario: 9:00 - 11:00

Fechas del programa: 6/julio/2020 - 9/julio/2020

Precio: 140€

Fecha límite de la solicitud: 4 de julio 2020



PROGRAMA DEL CURSO


Módulo 1. Conexión entre talento y tecnología.

Módulo 2. Qué hace la tecnología por los empleados.

Módulo 3. La realidad virtual: herramienta para detectar el talento en las organizaciones.

Módulo 4. Cómo renovar los empleos y las organizaciones.

Módulo 5. La generación Apha.

Módulo 6. Disfruta, siente y lidera.

Módulo 7. Conclusiones.


SOBRE LA PROFESORA


MARÍA ESCAT

Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales. Profesora de Organización de Empresas en UAM, especialidad en Dirección de Personas. Directora de Trabajos de Fin de Master y Trabajos de Fin de Grado. Ha desarrollado su trayectoria profesional como profesora de universidad y escuelas de negocio, consultora de empresas, coach de habilidades directivas y Directora del Departamento de Dirección de Personas para distintas entidades públicas y privadas desde el año 2000. 

Cuenta con diversas publicaciones y comunicaciones en congresos científicos tanto a nivel nacional como internacional. Distintas estancias de investigación internacionales.